2011年10月23日

心態。


有的時候,會很難界定他人的心態。

由於沒有明確的章法,所以當我理所當然以為自己是主辦人員,忙得不可開交時,

總會有人以著主管之姿,跳出來,將他所期待的想法套入你的計畫中。





這麼一來,你必須放下手邊所有忙碌的事務,先是跟他解釋所有活動的流程,

再來要交代所有事件的原因與始末。

最後他開始介入你的計畫中,大幅修改,企圖把所有東西變成他想要的樣子。

就在活動的前一天,或者前一個小時。



在這之中,我的看法裡,覺得他主觀的私人意識,
是完全凌駕於客觀的「希望活動可以更好」的心態之上。

我一直在隱忍,隱忍因為早上他遇到一件不順心的小事,所以連帶影響他之後的心情,

以致於,看什麼事情都不順眼,以致於,原本他清楚的活動事件,突然全然空白,

你必須像在餵養不足歲的嬰孩,提供他所有的需求,

然而,我並沒有這麼多閒空的時間與精力,去照顧一個心情不好的人。


這件事情,一直到活動結束,都讓我的心情非常差。

平時很好溝通、很願意幫忙的形象,在那個他心情不好的當下,一切全然走了樣。

有的只是耀武揚威的要求你配合。

有的只是,要你馬上滿足他的需求。


所以我事情是還要不要做?

我乾脆放下所有的事情不管,專職來照顧你的心情就好。



只可惜,活動開始到結束,所有的掌聲與噓聲,都必須由我一個人來承擔。

我不願意也不甘心在瘋狂忙碌了這麼久之後,
眼看著你的情緒來將我所有的努力成果毀壞的片甲不留。


沒有人要聽我講話,就好像我這樣的心情也無從申訴一般,

我只能咬著苦澀的心情,擠出勉強的笑容,讓活動開始,一直到結束。



然而對方當然也不是省油的燈,在別人看得到的當下,

一直小聲微笑跟我講話,企圖營造我們團隊感情都很好的假象。

然後當觀眾都不在的時候,就把所有的協助人員拉走,留我一個人在場地默默收拾善後。

我不願意也沒興趣知道,你把那些人拉走之後,在背後是怎麼抱怨這一切的。

我只知道,世界上很多的感情都是虛情假意,人前可以讓人感覺你們都感情很好,

但是人後就是一副晚娘面孔,拉所有人一起疏離你,對你「冷處理」。



我以為,所有出社會工作的人,都是成熟的。

原來不是這麼一回事。

太多的情緒化,還有那種女孩子間的小團體氣氛,

這些幼稚得可以的東西,隨處可見。



我恨透了這一切。



我多麼希望所有事情我可以一個人處理完,都不需要看其他人的臉色。

可是,辦一個活動,有可能是這樣嗎?



我的工作角色,需要很多人的幫忙,

但這也表示,我必須去承受與安置好每一個人的情緒。

只是,為什麼大家不能做好自己的本分?

不要拿個人的情緒來壓榨我,奴役我,煩我?



我不知道,事情結束之後,

我是否該為了當時沒有安撫好你的情緒而鄭重跟你道歉?

這完全違反了我的本意,

只是在一個大環境之下,我是否應該腰軟一點,頭低一點?




我一直以為自己是個馴獸師,只要征服我眼前的工作就好。

但沒想到,卻有人跳出來,以著「資歷」這頂大帽子來介入你的工作,

情緒化的硬要你配合。


親愛的,在表演中,必須跟老虎對戰的人,是我,不是你。

你有什麼資格強迫我用什麼樣的方式去跟我的野獸互動?

我很樂意把鞭子交給你,讓你去扮演馴獸師的角色,

只是,當你不是馴獸師的時候,可以麻煩一下,請你閉嘴嗎?

沒有留言:

張貼留言