效應。

今年校友會理監事開會時提議可以在舉行會員大會（剛好也是學校的運動會）的時候品嚐學校的牛肉麵，

因為這是近幾年以來學校才出的新菜單，很多元老級的校友都想嚐看看，順便回味一下高中時代的生活。



結果詢問學校經辦主任之後，主任說那不然那天就全校的午餐都統一吃牛肉麵吧！

不然實在不符合經濟效益。



就在這麼定案之後，體育組兩年前退下來的老組長突然說話了。

剛開始說天氣這麼熱，吃什麼牛肉麵啊！

又說那天所有教職員都分配到場上幫忙，哪有時間吃東西？！

先是教唆現任體育組長（也就是我妹）去跟主任反應吃牛肉麵根本不可行。

可是體育組長也很明確的跟老組長說：學校下達怎樣的命令我就是盡力配合，關於吃牛肉麵一事，我沒有意見。

老組長於是就更生氣了，開始藉著「替全體教職員謀福利」的說法，到處煽動其他老師，

先是搬出之前的那套說法，之後更變本加厲開始說學校這樣擺明就是被校友會牽著鼻子走，被校友會操弄！





對於剛接觸這個職場這個體系這個生態圈的我，壓根沒想到，就這樣一下微不足道的小事，竟然也可以牽扯出這樣的軒然大波。



校友會剛開始的提議固然是讓學校添麻煩，但大家的想法其實也是若是學校方面配合上有困難的話也沒有關係，另外想其他活動就好。

負責餐廳的主任聽到，考量經濟成本問題之後下的決策，讓全校一起吃牛肉麵，我也認為沒有什麼不合理的地方。

吃牛肉麵熱，但是夏天的時候菜單裡哪個月沒有吃牛肉麵這個項目，孩子還不是照吃不誤？進餐廳有冷氣吹，跟天氣沒有絕對關係吧？

關於學校教職員當天沒時間進餐廳吃飯一事，體育組長也想出了權衡之計，就是提供打包服務。

針對當天認為沒時間進餐廳的老師，可以事先登記，當天廚工會幫老師的餐點打包。

照理說事情應該這樣就解決了。

但是很奇妙的地方是，提出問題的老組長，也沒登記要打包。因為打包的話就是剛好一人份，這樣他沒辦法多吃，他還是要進餐廳吃牛肉麵。

光是聽我妹形容到這裡，我就已經覺得這一切也真是有趣到不行。。。





小小的一個沒有惡意的提案，最後竟然可以變成校友會操弄學校，學校讓校友會牽著鼻子走這樣的話語出現。



妹妹最後語重心長的跟我說：妳看著吧。事情還沒有結束。



因為，煽動人心所造成的力量與效應，巨大程度與波及程度絕非你所想像得到的。



然後又說，妳啊妳，現在身上貼滿了紅色心心啊。







大家都要朝妳射箭咩！！！！



還要我好自為之。







於是乎，我語重心長的在臉書跟噗浪上打著：



慢慢發現，即使只是一件微不足道的小事，原來也可能引發超乎想像的效應。

原來世界上有這麼多、這麼深的事情還等著我去學。









人蔘啊人蔘................